Dans le monde des affaires, l'attente est une perte de temps et, potentiellement, une source de risque majeure. Un contrat non vérifié, un courrier juridique rédigé dans la précipitation, ou une réponse retardée peuvent compromettre une transaction ou aggraver un litige.
Nous mettons fin à ce dilemme. Fort de mon expérience d'ancien Avocat et équipé des meilleures technologies LegalTech, je vous propose un service ultra-agile, conçu spécifiquement pour les PME et les Indépendants belges qui exigent l'excellence juridique, sans la lenteur ni le coût imprévisible du modèle traditionnel.
Le service Fast Checking, Fast Writing est simple, rapide et transparent. Nous vous offrons une tranquillité d'esprit instantanée sur vos documents les plus critiques.
L'objectif : Auditer vos documents entrants ou sortants pour identifier et neutraliser les risques légaux potentiels.
Quand solliciter un Fast Checking ?
Contrats B2B (Devis, CGV) : Pour vérifier la conformité à la Loi B2B 2019 et éviter les clauses abusives.
Contrats Cadres : Pour valider les clauses de responsabilité, de résiliation ou de force majeure avant signature.
Documents RH Sensibles : Pour sécuriser les avertissements, les propositions de licenciement ou les mises en demeure employeurs/employés.
Analyse d'Actes : Pour comprendre rapidement et clairement les implications d'un acte juridique que vous recevez (signification d'huissier, courrier d'avocat adverse).
Le résultat : Un retour clair, concis et actionnable (avec corrections suggérées) sous 24h ou 48h, selon le forfait choisi.
L'objectif : Rédiger des courriers juridiques percutants, précis et parfaitement fondés en Droit Belge, sans que vous ayez à y consacrer votre temps précieux.
Quand solliciter un Fast Writing ?
Mises en Demeure Officielles : Pour le recouvrement de créances avec la force légale nécessaire.
Courriers de Résiliation : Pour mettre fin à un contrat en respectant les formes et les délais requis.
Réponses Formelles : Pour répondre à une mise en demeure ou à une contestation en protégeant les intérêts de votre entreprise.
Documents RH Légers : Pour rédiger une convocation formelle ou une clause spécifique d'un contrat de travail.
Le résultat : Un document prêt à être envoyé, rédigé par un expert, qui transforme votre difficulté en un levier stratégique.
Ne laissez plus l'incertitude ralentir vos décisions. Sécurisez vos documents critiques pour un prix forfaitaire connu d'avance.
Comment ça marche ?
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